如何让老年人老有所养、老有所安？6月27日，重庆市民政局召开2025年上半年民政养老服务政策解读新闻发布会，会上市民政局党组成员、副局长徐松强介绍了重庆养老服务高技能人才公费培养试点情况和居家适老化改造“焕新”补贴政策。
数据显示，截至去年底，重庆60岁以上老年人已达801万，占比25.11%，老龄化程度逐年加深。与之形成鲜明对比的是，全市养老服务从业人员1.7万人，养老服务人才缺口达1.5万人，人才短缺成为制约养老服务高质量发展的关键难题。
徐松强介绍，为突破这一瓶颈，重庆创新推出养老服务高技能人才公费培养试点项目。该项目由市民政局与重庆城市管理职业学院联合打造，实施时间为2025年—2027年共三届，仅限生源地为重庆的高中阶段学校毕业生（含同等学历）报考，计划每届招收100人，三届一共招收300人。今年，将通过全国统一高考，在高职专科批实施录取，安排招生计划100人。
考生报考有哪些条件？考生只需符合参加相应考试且成绩达标、填报专业志愿、热爱养老服务工作等条件，就有机会成为“公费生”，享受免学费住宿费、奖助学金等福利，还能获得丰富的实习实践与交流机会。毕业后，他们将在养老护理员、康复治疗师等岗位开启职业生涯，转正后薪资稳定在5000至7000元左右，还享有五险等福利。
徐松强表示，为了保障试点项目顺利实施，市民政局打出“引、育、评、用、留”组合拳，全方位保障人才培养与发展。在经费保障上，拟投资近1000万元，全额承担学生在校期间每年7000余元的学费、住宿费；试点项目实行“定单式”培养、定向就业，项目招收的学生须与学校、市民政局签署定向协议，毕业后由市、区两级民政部门统筹安排至主城都市区品牌化、连锁化、规模化养老机构工作，履约服务不少于三年。
在培养模式上，围绕职业岗位能力需求开设课程，试点院校将会把健康中国建设、积极应对人口老龄化等理念融入教学，聘用试点养老机构高水平技术人员和管理人员到学校兼职任教，定期组织学生到试点养老机构实习实践，引导学生在校期间取得养老护理员等相关职业技能等级证书、职业资格证书，推动人才培养与岗位需求精准对接。在职业发展方面，打通晋升通道，鼓励从优秀公费毕业生中选拔管理人才，破除职业晋升“天花板”，让公费毕业生能在养老服务行业干长久、干出名堂。
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